TalentObjects by Lumesse voegt zich bij het nieuwe Salesforce Analytics Cloud ecosysteem voor het transformeren van de workforce-planning

Wave, de Salesforce Analytics Cloud, is het eerste cloud analytics platform ontworpen voor iedere zakelijke gebruiker. Het maakt het voor iedereen gemakkelijker dan ooit om data te doorzoeken, nieuwe inzichten te ontdekken en direct actie te nemen vanaf willekeurig welk apparaat

TalentObjects gebruikt de kracht van Salesforce Analytics Cloud en helpt iedere zakelijke gebruiker met het direct identificeren, selecteren, betrekken en behouden van toptalent, op ieder moment, op iedere plek, vanaf ieder apparaat

Op Dreamforce 2014, ’s werelds grootste softwareconferentie wordt de gezamenlijke oplossing voor het eerst getoond.

Leiden, 14 oktober 2014 – TalentObjects by Lumesse is vanaf vandaag onderdeel van het Salesforce Analytics Cloud ecosysteem. Daarmee kunnen bedrijven het plannen, creëren en optimaliseren van hun talentpijplijnen drastisch verbeteren.

Wave, de Salesforce Analytics Cloud, is het eerste cloud analytics platform ontworpen voor iedere zakelijke gebruiker. Het maakt het onderzoeken van data, verwerven van nieuwe inzichten en het nemen van acties vanaf ieder apparaat gemakkelijker dan ooit tevoren.

Met een groot bereik en een holistische kijk op externe factoren die behoeften van talenten vormen, kunnen HR-managers en recruitment professionals inspelen op de benodigdheden voor talentpijplijnen en zo de toekomstige vraag  naar talent veiligstellen. TalentObjects gebruikt de kracht van de Analytics Cloud voor het optimaliseren van de talentpijplijn in een veranderende markt. Het verkort de cyclus tussen inzicht en acties en stelt managers in staat proactief op vragen in te spelen in plaats van er alleen op te reageren.

Commentaar op het nieuws

  • De mogelijkheid om nauwkeurig de behoefte aan talent te voorspellen is fundamenteel voor ieder HCM-platform’, zegt Charles Doucot, SVP en General Manager van TalentObjects by Lumesse. ‘TalentObjects:Recruit is de eerste module in onze Salesforce1 HCM-suite, en de eerste recruitmentoplossing die de kracht van de Analytics Cloud gebruikt voor het brengen van snelheid, automatisering en nauwkeurigheid in de personeelsplanning.’
  • ‘De samensmelting van mobile, social en cloud computing heeft een datarevolutie ontketend. Bedrijven moeten nu op een hele nieuwe manier datagedreven inzichten gebruiken voor het vinden van aansluiting bij hun klanten’, zegt Keith Bigelow, senior vice president & general manager, Salesforce Analytics Cloud, salesforce.com. ‘Salesforce Analytics Cloud is het eerste cloud analytics platform ontworpen voor iedere zakelijke gebruiker. Met partners zoals Lumesse kunnen klanten profiteren van een schat aan aanvullende analyse-applicaties. Dat maakt het voor iedereen gemakkelijker dan ooit om data direct te delen en te onderzoeken, nieuwe inzichten te ontdekken en vanuit waar dan ook actie te ondernemen.’

TalentObjects en Salesforce Analytics Cloud stelt klanten in staat data te transformeren in zakelijke inzichten

  • TalentObjects is het resultaat van de samenwerking van twee leiders: Lumesse, een toonaangevende wereldwijde leverancier van oplossingen voor talent management met meer dan 2300 klanten en bijna 700 domeinexperts, en Salesforce1, het door bedrijven meest vertrouwde platform voor veilige clouddiensten op het vlak van Customer Relationship Management. TalentObjects is de eerste HCM-oplossing die informatie uit Salesforce Sales-, Service-, Marketing- en Analytics-clouds gebruikt voor het voorzien van managers van leidende indicatoren voor hun talentbehoeften.

Dreamforce 2014, ’s werelds grootste softwareconferentie

Op Dreamforce 2014 zal TalentObjects zijn best-in-class recruitmentoplossing tonen die geheel ontwikkeld is voor Salesforce1. Mobile en social ‘by design’, is TalentObjects:Recruit is de eerste module in de HCM-suite en staat garant voor de rijkste ervaring voor toptalenten tijdens het  aangaan van interactie met hen. Dankzij de kracht van de Analytics Cloud verbetert het de mogelijkheden van HR, recruiters en zakelijke professionals drastisch als het gaat om versnellen en het optimaliseren van talentacquisitie, van planning tot recruitment. Modules voor Performance Management, Compensation Management, Succession Planning en Learning Management zullen volgen.

Wave verschaft inzicht in iedere databron. Nu kan iedereen Analytics bouwen en implementeren voor iedere zakelijke behoefte

Wave, de Salesforce Analytics Cloud, is het eerste cloud analytics platform dat systeembeheerders, IT en ontwikkelaars in staat stelt nauw samen te werken met zakelijke leiders om zo iedereen betere, snellere en op data gebaseerde beslissingen te laten nemen. Het is helemaal geïntegreerd met het vertrouwde Salesforce1 Platform. Met Salesforce Analytics Cloud kunnen systeembeheerders snel  Salesforce-data klikken en slepen om zo sales-, service- en marketinganalyse-apps uitrollen. Ook kunnen ontwikkelaars en IT de nieuwe Wave API’s en andere dataconnectoren gebruiken en deze zo gemakkelijk verbinden met iedere andere databron om zo iedere willekeurige analyse-app voor iedere functie te bouwen. Ook kunnen ze zo analyses in een heel nieuwe generatie analyse-apps en producten voor consumenten inbedden.

Aanvullende bronnen

  • Sluit je aan bij de de community van TalentObjects by Lumesse: www.4cloudhcm.com
  • Volg TalentObjects by Lumesse op Twitter: @talentobjects
  • Voor meer informatie over Salesforce Analytics Cloud: www.salesforce.com/analytics-cloud/overview

Over Lumesse
Lumesse is de enige wereldwijde organisatie die talentmanagement-oplossingen lokaal ondersteunt. Wij helpen klanten over de hele wereld bij het implementeren van succesvolle lokale talentmanagement-toepassingen, die op de juiste plek en op het juiste moment de juiste mensen vinden, begeleiden en ontwikkelen. Dankzij onze multiculturele achtergrond en wereldwijde aanwezigheid, begrijpen wij hoe we talentmanagement-software moeten leveren, die werkt zoals onze klanten werken, als individuen en als teams, omdat geen twee mensen, organisaties of culturen gelijk zijn. Wij zien deze verschillen als een voordeel in plaats van een belemmering.

Zo’n 2000 bedrijven in meer dan 70 verschillende landen werken momenteel met onze producten, omdat ze weten dat goede krachten de enige garantie zijn voor commitment, innovatie en toegevoegde waarde. Wij helpen onze klanten dit menselijk potentieel binnen hun bedrijf te benutten en te stimuleren. Onze geïntegreerde talentmanagement-oplossingen zijn uitgebreid, intuïtief, veilig en volledig gelokaliseerd in meer dan 50 talen.

Lumesse herdefinieert talentmanagement met Salesforce1

Leiden, 8 oktober 2014 – Lumesse, wereldwijd leider in talentoplossingen, heeft een samenwerking aangekondigd met Salesforce voor de ontwikkeling van talentoplossingen die het landschap van recruitment- en talentmanagement opnieuw vormgeven. De nieuwe HCM-oplossingen zullen talentmanagement veranderen in een flexibel businessproces tussen HR en zakelijke professionals.

‘Bedrijven zoeken naar de beste manier om in contact te blijven met klanten, partners en werknemers. Door integratie met het Salesforce1-platform wordt Lumesse een belangrijke speler voor iedereen die zoekt naar een moderne manier om zijn HR te managen vanuit het Salesforce-platform’, zegt Ron Huddleston, senior vice-president wereldwijd AppExchange en partnerprogramma van salesforce.com. ‘Door het gebruik van het kracht van het Salesforce1 Platform is Lumesse een belangrijke partner om die ene businessfunctie te bereiken die iedere medewerker en kandidaat in de enterprisewereld raakt met bewezen social, mobile en cloudtechnologieën die zakelijk succes versnellen.

Lumesse gaat het Salesforce1 Platform met daarin haar HCM-tools onder een OEM-licentie leveren, inclusief de Salesforce Work.com-applicaties. De applicaties van Lumesse kunnen ook gebruikmaken van de mogelijkheden van Salesforce Work.com en bovendien zullen de ontwikkelaars van beide partijen voortaan met elkaar om de tafel zitten.

De oplossingen voor talentmanagement zullen als ‘native’ Salesforce1-applicaties beschikbaar komen. Dat geeft zakelijke professionals een unieke kans om te participeren in het proces van talentmanagement binnen de vertrouwde Salesforce-omgeving. Managers die personeel aannemen zullen zo veel beter samenwerken met HR.

‘Het huidige personeel is veel mobieler, socialer en meer ‘connected’ dan eerdere generaties. Dat vereist van werkgevers om met die trend mee te gaan’, zegt Charles Doucot, senior vice president & general manager van Lumesse. ‘Deze samenwerking maakt dat mogelijk, en dat ook nog eens vanaf het cloudplatform dat ondernemingen vertrouwen. Gebaseerd op Salesforce1, de gouden standaard voor levering van veilige cloudservices, zijn we in staat om een verandering richting een talentmanagementparadigma af te dwingen dat veel meer in teken staat van samenwerking en zo de businessperformance naar een hoger niveau te tillen van onze huidige en toekomstige klanten.’

Lumesse ontwikkelt momenteel de Salesforce1 Platform-modules onder de naam TalentObjects. Dat moet een volledig portfolio van oplossingen worden voor talentmanagement, inclusief modules voor recruiting, onboarding, performance, strategisch planmatige opvolging, carrièremanagement, compensatie en trainingsmanagement. De eerste modules komen in het eerste kwartaal van 2015 beschikbaar in Noord-Amerika, via Salesforce AppExchange.

Meer informatie over de samenwerking tussen Lumesse en Salesforce vindt u op de website http://www.4cloudhcm.com/.

Over Lumesse
Lumesse is de enige wereldwijde organisatie die talentmanagement-oplossingen lokaal ondersteunt. Wij helpen klanten over de hele wereld bij het implementeren van succesvolle lokale talentmanagement-toepassingen, die op de juiste plek en op het juiste moment de juiste mensen vinden, begeleiden en ontwikkelen. Dankzij onze multiculturele achtergrond en wereldwijde aanwezigheid, begrijpen wij hoe we talentmanagement-software moeten leveren, die werkt zoals onze klanten werken, als individuen en als teams, omdat geen twee mensen, organisaties of culturen gelijk zijn. Wij zien deze verschillen als een voordeel in plaats van een belemmering.
Zo’n 2000 bedrijven in meer dan 70 verschillende landen werken momenteel met onze producten, omdat ze weten dat goede krachten de enige garantie zijn voor commitment, innovatie en toegevoegde waarde. Wij helpen onze klanten dit menselijk potentieel binnen hun bedrijf te benutten en te stimuleren. Onze geïntegreerde talentmanagement-oplossingen zijn uitgebreid, intuïtief, veilig en volledig gelokaliseerd in meer dan 50 talen.

Lumesse choisit Salesforce1 pour dessiner l’avenir de la gestion des talents

Lumesse mise sur les outils mobiles et collaboratifs de Salesforce1 pour moderniser la gestion des talents et la rendre plus agile

Bruxelles, le 8 octobre 2014Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion des talents, annonce un partenariat mondial avec Salesforce. Ce afin d’utiliser la plate-forme Salesforce1 pour développer des solutions de gestion des talents modernes et innovantes et réinventer le marché de la gestion des talents et du recrutement. L’objectif est de transformer la gestion des talents pour en faire un processus agile et ultra collaboratif entre les RH et professionnels.

« Pour prospérer dans notre monde connecté, les entreprises cherchent à transformer leurs modes d’interaction avec leurs clients, leurs partenaires et leurs salariés », explique Ron Huddleston, vice-président senior, responsable du programme AppExchange et des relations partenaires, chez salesforce.com. « Lumesse compte sur la puissance de la plate-forme Salesforce1 pour se positionner en partenaire des professionnels de la gestion des talents dans les entreprises, au contact de chaque salarié et candidat, et les aider à progresser rapidement grâce aux meilleures technologies Cloud sociales, mobiles et connectées actuellement disponibles. »

Le contrat prévoit que Lumesse devienne partenaire OEM de la plate-forme Salesforce1, y compris des applications Work.com de Salesforce. Les applications de Lumesse utiliseront Work.com et les développements conjoints des partenaires.

Les solutions de gestion des talents seront des applications natives de Salesforce1 qui bénéficieront des fonctions collaboratives de la plate-forme ; ainsi les professionnels vont pouvoir participer au processus de gestion des talents d’une manière inédite, au sein de l’environnement Salesforce qui leur est familier. La collaboration entre les responsables du recrutement et les RH en deviendra plus facile et plus efficace.

« La nouvelle génération de salariés est plus mobile, sociale et connectée que jamais et ces nouveaux collaborateurs attendent des employeurs qu’ils intègrent eux aussi la technologie », déclare Charles Doucot, vice-président senior et directeur général de Lumesse. « L’objectif de ce partenariat est justement d’accompagner les entreprises dans cette direction, et de le faire avec la plate-forme Cloud en laquelle elles ont le plus confiance. Nous comptons sur Salesforce1, la plate-forme de référence pour la distribution de services Cloud en toute sécurité, pour opérer ce changement vers une gestion des talents plus collaborative et aider ainsi nos clients actuels et futurs à rehausser leur niveau de performance. »

Lumesse va distribuer TalentObjects, une suite complète de gestion des talents, avec des modules de recrutement, de gestion de l’embauche, de gestion de la performance et de planification des successions, de gestion des carrières, de la rémunération et des formations. Les premiers modules seront disponibles sur Salesforce AppExchange au premier trimestre 2015, à commencer par le marché américain.

Pour en savoir plus sur ce partenariat stratégique et être tenu informé des développements en cours, rendez-vous sur: www.4cloudhcm.com

A propos d’AppExchange de Salesforce
AppExchange est la place de marché préférée des entreprises en quête d’apps professionnelles pour décupler leurs ventes et engager des relations avec leurs clients connectés. Avec plus de 2 200 applications partenaires et 2,4 millions d’apps installées par les clients, AppExchange est la source la plus complète d’applications Cloud sociales, mobiles et connectées pour les entreprises.

A propos de Lumesse
Lumesse est le seul groupe international qui garantit le succès local des stratégies de gestion des talents. Nous aidons nos clients dans le monde entier à recruter, gérer et développer leurs salariés pour s’assurer que chaque entreprise dispose des bons collaborateurs aux bons postes et aux bons moments. Plus de 2 300 clients dans près de 70 pays utilisent les solutions Lumesse et reconnaissent le professionnalisme des équipes et la performance des produits. Intuitive, sécurisée et disponible dans plus de 50 langues, la suite intégrée de gestion des talents de Lumesse est la plus complète du marché.

Plus d’informations : www.lumesse.com/fr

Salesforce, Salesforce1 et autres sont des marques déposées de salesforce.com, inc.

 

Veel HR-managers weten niet hoe jonge professionals een baan zoeken

Na jaren van financiële malaise is opleiden er bij veel bedrijven bij ingeschoten. Ook op de HR-afdeling. Op de HR-afdeling blijkt dat vooral uit de manier waarop personeelsmanagers nieuwe medewerkers proberen te werven. Het is voor HR-managers niet duidelijk hoe jonge professionals naar een nieuwe baan zoeken. Michel Geurts van Lumesse schreef hier een blog over op HRbase.nl.

Samenwerking Lumesse en Cammio op het gebied van videorecruitment

Den Haag/Leiden, 5 augustus 2014 – Europees videorecruitment-platform Cammio en aanbieder van oplossingen voor talentacquisitie en –management Lumesse, gaan samenwerken op het gebied van videorecruitment. De partnership biedt TalentLink-klanten van Lumesse de mogelijkheid om sollicitatiegesprekken via video af te nemen. TalentLink-klanten hebben de keuze de video-interviewfunctie van Cammio direct te integreren in hun recruitment-software.

Werkgevers zien steeds meer de voordelen in van een gepersonaliseerd CV. Met de toevoeging van video aan het CV krijgen werkgevers in een eerder stadium van het wervings- en selectieproces een goede eerste indruk van de kandidaat. Dat levert een besparing in tijd en geld op terwijl er tegelijkertijd ook een verbeterde sollicitatie-ervaring voor de kandidaat wordt gecreëerd. Bij gestructureerde of on-demand video-interviews krijgen alle kandidaten dezelfde vragen gesteld en kunnen deze beantwoorden op een moment dat het hen goed uitkomt. Zo ontstaat een bijzonder schaalbaar interviewproces met gelijke kansen voor alle kandidaten. De integratie van Cammio binnen TalentLink geeft gebruikers toegang tot hun bestaande Cammio interview-templates en opnames van de video-interviews met kandidaten. Op die manier kunnen recruiters snel en eenvoudig kandidaten beoordelen, opnames delen en het beste talent selecteren.

Employer branding
De op industrie standaard HR XML gebaseerde integratie van Cammio biedt klanten de mogelijkheid om video-gesprekken te voeren binnen een strak geïntegreerd werkproces. Gebruikers van TalentLink kunnen de gestructureerde of on-demand interview-templates van Cammio publiceren en direct meerdere kandidaten uitnodigen voor een videosollicitatie. De afgeronde opnames worden vervolgens toegevoegd aan het profiel van de kandidaat, waar ze kunnen worden beoordeeld en gedeeld met bijvoorbeeld hiring managers. De samenwerking tussen Lumesse en Cammio zal in eerste instantie starten in Europa en van daaruit ook beschikbaar worden gemaakt voor andere regio’s in de wereld.

“Het sterke bestaande klantenbestand in Europa en de uitstekende productreputatie waren redenen om Cammio te kiezen als een van onze integratiepartners op het gebied van videorecruitment”, zegt Raymond van der Wal, Head of Partnerships & Alliances bij Lumesse. “Onze TalentLink-klanten zullen profiteren van de verbeterde functionaliteit binnen hun recruitmentsysteem door Cammio’s combinatie van live en geautomatiseerde video-interviews, het gebruiksgemak en sterke focus op employer branding.”

Over Lumesse
Lumesse is de enige wereldwijde organisatie die talentmanagement-oplossingen lokaal ondersteunt. Wij helpen klanten over de hele wereld bij het implementeren van succesvolle lokale talentmanagement-toepassingen, die op de juiste plek en op het juiste moment de juiste mensen vinden, begeleiden en ontwikkelen. Zo’n 2300 bedrijven in meer dan 70 verschillende landen werken momenteel met onze producten, om het menselijk potentieel binnen hun bedrijf te benutten en te stimuleren. Onze geïntegreerde talentmanagement-oplossingen zijn uitgebreid, intuïtief, veilig en volledig gelokaliseerd in meer dan 50 talen. Kijk voor meer informatie op www.lumesse.nl.

Over Cammio
Cammio is een krachtig online video recruitment platform waarmee kandidaten en werkgevers tot een betere match kunnen komen op basis van een eerste visuele indruk. Cammio biedt een combinatie van live en gestructureerde video interviews in één geïntegreerd platform dat bijzonder eenvoudig is in gebruik. Organisaties als ManpowerGroup Solutions, SONOS EMEA, European Stability Mechanism en Metro Cash & Carry vertrouwen op Cammio bij hun dagelijkse zoektocht naar de beste kandidaat. Met als resultaat lagere wervingskosten, een verbetering van de time-to-hire en betere kandidaten. Onnodige reistijd en moeilijke agenda planning zijn verleden tijd. No Talent To Waste! Eenvoudig interviewen en wereldwijd de beste kandidaten herkennen via de web browser. Dat is Cammio. Voor meer informatie bezoek www.cammio.com.

Hoe lang houdt het oude uitzendmodel nog stand?

De uitzendbranche verandert. Steeds minder mensen schrijven zich in bij een uitzendbureau en de online zoektocht naar vacatures wordt steeds populairder. Daarnaast groeit het aantal ZZP’ers gestaag. In 2013 huurde dertig procent van de werknemers een ZZP’er in. Dat is een verdubbeling in twee jaar tijd. Hiermee winnen de ZZP’ers het inmiddels van de uitzendkrachten. Het is dus de vraag hoe lang het oude uitzendmodel nog stand houdt.

Lees de hele blog van Michel Geurts van Lumesse hier.

HR moet beter kijken naar wensen van nieuwe generatie werknemers

Millennials willen geen standaard functieprofiel

Bedrijven denken dat hun werknemers carrière willen maken, maar de meeste millennials delen die mening niet. Zij vinden het belangrijker om hun vaardigheden te ontwikkelen. Werkgevers moeten hun HR-beleid daarop afstemmen. Dat blijkt uit onderzoek van Deloitte in opdracht van softwareleverancier Lumesse.

Lees hier het hele artikel.

Personeel wordt overspoeld met informatie

Uit onderzoek van Lumesse is naar voren gekomen dat werknemers overweldigd kunnen raken door de stroom informatie die zij van hun werkgever krijgen. Vooral als niet duidelijk gemaakt wordt wat ze met de hoeveelheid informatie aan moeten, kunnen zij in problemen komen. Ze raken overweldigd en worden minder productief. Ook ligt volgens de onderzoekers eerder een burn-outop de loer. Lees het hele artikel op hrnetwerk.nl

 

Contact

Neem contact met ons op!